استخدام نظافتچی و سرایدار در ابوذر - منطقه 14 تهران
متاسفانه نتیجهای پیدا نشد.
- لطفا املای کلمه کلیدی خود را بررسی کنید.
- لطفا کلمات کلیدی تری را برای جستجو امتحان کنید.
- لطفا از گروه بندی مرتبط تری استفاده کنید.
مشاهده آگهی های اطراف
در ادامه آگهی های اطراف محدوده را می بینیدنظافتچی خانم نیازمندم
نظافتچی خانم نیازمندیم
نیروی خدماتی خانم
به یک خانم جهت نظافت منزل نیاز داریم
نظافتچی خانوم برای سالن زیبایی
خانم برای نظافت منزل نیاز داریم
نیروی پاره وقت خانم جهت امور منزل
خانوم برای کار نظافت
خانوم برای کار نظافت
نیروی خدماتی آقا (آبدارچی)-آموزشگاه رانندگی
نظافت چی خانم
استخدام نیروی خانم
آبدارچی و نظافتچی آقا با جایخواب+بیمه
نیروی خدماتی نظافتی بیمارستان
استخدام. نظافتچی
کارگر خدماتی
انجام امور منزل
نگهداری منزل و هوم آفیس
نیروی کار خانم
نظافت منزل
نیرو آقا - خانم جهت انجام امور خدماتی و بایگانی
استخدام مهماندار برای موسسه صبح رویش
خانمی مجرب و منظم جهت امور نظافت و خانه داری
استخدام نظافتچی آقا
سرایدار نیازمندیم
خانم برای نظافت
استخدام نیروی خدماتی اقاوخانم باجای خواب وحقوق عالی
استخدام نیروی خدماتی خانم
استخدام تعدادی نیروی آقا و خانم
سوالات متداول
معمولا وظایف سرایداران بسته به محیطی که در آن کار میکنند متغیر است. اما بهطور کلی نظافت و تمیز کردن محیط وظیفه اصلی یک سرایدار است. وظایفی مانند آبیاری و مراقبت از باغچه، جابجایی وسایل و ابزار در ساختمان و اطمینان از قفل بودن دربها نیز ممکن است به وظایف سرایدار اضافه شود.
ارتباط عمومی بالا، توانایی تامین امنیت، خواندن و نوشتن در حد متوسط، قدرت بدنی کافی، تعهد و امانتداری از جمله مهارتهای لازم برای شغل سرایداری و نظافتچی است.
بله، کارجو این امکان را دارد تا مهارتها و شرایط خود را در قالب آگهی در شیپور ثبت کند تا کارفرما پس از بررسی رزومه، با آنها تماس بگیرد.
ساختمانهای مسکونی و اداری، بیمارستان، شرکت و کارخانه، مراکز تجاری، پاساژ و مدارس از مرسومترین محیطهایی است که معمولا نیاز به استخدام سرایدار دارند.
شرایط کارفرما با توجه به محیط و نوع کار متفاوت است اما بهطور کلی مواردی مانند سلامت جسمی و ارائه گواهی سلامت طب کار، توانایی انجام کارهای تکراری و یکنواخت به مدت طولانی، اصول اخلاقی و متعهد بودن از شرایط مشترک میان کارفرماها است که هنگام استخدام سرایدار به آن توجه میکنند.