استخدام نظافتچی و سرایدار در پیروزی ساری
مشاهده آگهی های اطراف
در ادامه آگهی های اطراف محدوده را می بینیدجهت کار درمنزل و کمک به امور بچه .ساری پل تجن
استخدام سالندار و نظلافت مجموعه
خانم هستم آشپزی دسر شور ترشی مربا بسته بندی و..درمنزل خودم
استخدام نیرو خدماتی
تعدادی نظافتچی خانم روزمزدی برای همکاری با دفتر خدماتی
نیرو خانم جهت ظرفشویی و خدمات بخش آشپزخانه
خدمات نظافت
نیروی خدماتی خانم برای سالن زیبایی
استخدام خانم جهت نظافت منزل فوری
استخدام ویتر خانم در کافه رستوران اوکو واقع در میدان راه آهن
تمیز کاری خانه
استخدام واعزام پرستارکودک سالمند نظافتچی وهمراه بیمار
استخدام سرایدار در کارخانه با حقوق و شرایط خوب و محیطی تمیز
کار در کافی شاپ با حقوق مناسب و یک باب منزل مسکونی
نظافتچی افغانی مجردهمراه با مدارک
زن و شوهر بدون بچه برای سرایداری و نظافت ویلای جاده چالوس
باغبان دائمی بهمراه جای خواب
خدمتکار خانم
معرفی نیرو نظافت آقا
استخدام نیروی خدماتی
استخدام کارگر فقط خانم ، رده سنی 40تا50 سال، متعهد به کار
استخدام کارگر نظافت منزل
کارباغ داری ازقبیل آب دادن سمع زدن ووو
نیروی خانم برای امورمنزل پاره وقت 12 تومن
سرایدار باغبان
کلید دار و نظافت ویلا در فرح آباد ساری
خدماتی سالن زیبایی
سوالات متداول
معمولا وظایف سرایداران بسته به محیطی که در آن کار میکنند متغیر است. اما بهطور کلی نظافت و تمیز کردن محیط وظیفه اصلی یک سرایدار است. وظایفی مانند آبیاری و مراقبت از باغچه، جابجایی وسایل و ابزار در ساختمان و اطمینان از قفل بودن دربها نیز ممکن است به وظایف سرایدار اضافه شود.
ارتباط عمومی بالا، توانایی تامین امنیت، خواندن و نوشتن در حد متوسط، قدرت بدنی کافی، تعهد و امانتداری از جمله مهارتهای لازم برای شغل سرایداری و نظافتچی است.
بله، کارجو این امکان را دارد تا مهارتها و شرایط خود را در قالب آگهی در شیپور ثبت کند تا کارفرما پس از بررسی رزومه، با آنها تماس بگیرد.
ساختمانهای مسکونی و اداری، بیمارستان، شرکت و کارخانه، مراکز تجاری، پاساژ و مدارس از مرسومترین محیطهایی است که معمولا نیاز به استخدام سرایدار دارند.
شرایط کارفرما با توجه به محیط و نوع کار متفاوت است اما بهطور کلی مواردی مانند سلامت جسمی و ارائه گواهی سلامت طب کار، توانایی انجام کارهای تکراری و یکنواخت به مدت طولانی، اصول اخلاقی و متعهد بودن از شرایط مشترک میان کارفرماها است که هنگام استخدام سرایدار به آن توجه میکنند.