استخدام نظافتچی و سرایدار در هنرستان قم
متاسفانه نتیجهای پیدا نشد.
- لطفا املای کلمه کلیدی خود را بررسی کنید.
- لطفا کلمات کلیدی تری را برای جستجو امتحان کنید.
- لطفا از گروه بندی مرتبط تری استفاده کنید.
مشاهده آگهی های اطراف
در ادامه آگهی های اطراف محدوده را می بینیدنظافتکار هتل
مشاهده آگهی های اطراف
در ادامه آگهی های اطراف محدوده را می بینیدنیروی خانم جهت آشپزی و نطافت
مشاهده آگهی های اطراف
در ادامه آگهی های اطراف محدوده را می بینیداستخدام نظافتچی و سرایدار
مشاهده آگهی های اطراف
در ادامه آگهی های اطراف محدوده را می بینیدبه یک نیروی خانم جهت نظافت و آشپزی نیازمندیم
مشاهده آگهی های اطراف
در ادامه آگهی های اطراف محدوده را می بینیدنظافتچی خانوم سلامت و جوان
مشاهده آگهی های اطراف
در ادامه آگهی های اطراف محدوده را می بینیدبه یک نیروی خانم جهت نظافت
مشاهده آگهی های اطراف
در ادامه آگهی های اطراف محدوده را می بینیدنظافت و پخت و پز جهت منزل
مشاهده آگهی های اطراف
در ادامه آگهی های اطراف محدوده را می بینیدبه یک نفر خانوم جهت امور کارهای منزل
مشاهده آگهی های اطراف
در ادامه آگهی های اطراف محدوده را می بینیدنظافت و امور منزل
مشاهده آگهی های اطراف
در ادامه آگهی های اطراف محدوده را می بینیدنظافت و آشپزیوامور منزل
سوالات متداول
معمولا وظایف سرایداران بسته به محیطی که در آن کار میکنند متغیر است. اما بهطور کلی نظافت و تمیز کردن محیط وظیفه اصلی یک سرایدار است. وظایفی مانند آبیاری و مراقبت از باغچه، جابجایی وسایل و ابزار در ساختمان و اطمینان از قفل بودن دربها نیز ممکن است به وظایف سرایدار اضافه شود.
ارتباط عمومی بالا، توانایی تامین امنیت، خواندن و نوشتن در حد متوسط، قدرت بدنی کافی، تعهد و امانتداری از جمله مهارتهای لازم برای شغل سرایداری و نظافتچی است.
بله، کارجو این امکان را دارد تا مهارتها و شرایط خود را در قالب آگهی در شیپور ثبت کند تا کارفرما پس از بررسی رزومه، با آنها تماس بگیرد.
ساختمانهای مسکونی و اداری، بیمارستان، شرکت و کارخانه، مراکز تجاری، پاساژ و مدارس از مرسومترین محیطهایی است که معمولا نیاز به استخدام سرایدار دارند.
شرایط کارفرما با توجه به محیط و نوع کار متفاوت است اما بهطور کلی مواردی مانند سلامت جسمی و ارائه گواهی سلامت طب کار، توانایی انجام کارهای تکراری و یکنواخت به مدت طولانی، اصول اخلاقی و متعهد بودن از شرایط مشترک میان کارفرماها است که هنگام استخدام سرایدار به آن توجه میکنند.