مهمترین مزایا و حقوق کارگر ساده برای تنظیم قرارداد چیست؟

مزایایی مثل اضافه کار، بیمه تامین اجتماعی، بیمه بیکاری و مستمری بازنشستگی از جمله مصوباتی است که وزارت کار برای کارگران در نظر گرفته و هر سال تغییر میکند.

کارفرمایان در هنگام استخدام کارگر ساده چه مواردی را در نظر میگیرند؟

شرایط کارفرما با توجه به محیط و نوع کار متفاوت است اما بهطور کلی مواردی مانند سلامت جسمی و ارائه گواهی سلامت طب کار، توانایی انجام کارهای تکراری و یکنواخت به مدت طولانی و اصول اخلاقی از شرایط مشترک میان کارفرماها است که هنگام استخدام کارگر ساده به آن توجه میکنند.

هنگام تنظیم قرارداد برای استخدام کارگر ساده باید به چه نکاتی توجه کرد؟

نوع کار، شرح وظایف و مسئولیتهای کارگر، حقوق یا شرایط اضافه کاری، ساعات کار، تعطیلات و شرایط مرخصی، محل و آدرس محل انجام کار و مدت شروع و خاتمه قرارداد از مواردی است که باید در قرارداد ذکر شوند.

کاریابی و استخدام آنلاین چه مزایایی برای کارگر ساده دارد؟

اطلاع لحظهای از جدیدترین فرصتهای شغلی، فراهم شدن فرصتهای بیشتر و امکان برقراری ارتباط سریع و بدون واسطه میان کارفرما و کارجو از مهمترین مزایای کاریابی آنلاین است.